同仁堂御膳有限公司遵循着“炮制虽繁，必不敢省人工；品味虽贵，必不敢减物力”的祖训，坚持以人为本、防治未病、同仁同心的企业精神，始终把员工作为企业的战略资源，努力为员工的技术创新创造必要的条件、努力为员工提供良好的发展机遇与空间。努力为员工的能力提升创造相互信任、相互尊重的文化氛围，让员工与公司在一个和谐的氛围中共同成长。

公司始终致力于创建学习型组织，促使员工综合素质不断提高。员工通过学习和遵守企业的规范、准则，整合个体优势，发挥整体实力。公司不断优化和完善以胜任力为基础的管理、研发、生产、销售的培训体系，通过提供多元化的进阶式培训课程，帮助员工提升综合素质，实现良好的工作业绩和个人价值，实现员工与企业的双赢发展。公司预计将会聘请大量专家、医护人员及职工。

公司拥有科学的职业晋级晋升通道，建立了骨干人才库。公司为骨干人才量身定制职业发展规划，为他们的职业发展提供了持续的动力。员工在中医药产业进入传承、创新、现代化、国际化转型之际，与公司共同奋斗，为社会和公众提供健康、安全、有活力的健康产品与服务，使我们的企业成为社会尊重、公众信赖、员工满意的新型健康服务企业。

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